海达子公司江阴东华铝材科技有限公司，在2014年投入4个多亿的资金扩大生产规模，完成了熔铸车间整体搬迁，铸造炉升级换代工程；新增挤压生产线近20条，逐步淘汰老旧高耗能挤压生产线；新增氧化生产线一条。生产设备的增加，为社会提供了更多的就业岗位，东华公司在2015年春节期间，面向全社会招工300多名。通过新员工的前期培训，逐步达到上岗要求，300多名员工全部走向岗位，在新的工作岗位上，创造新的价值。

2015年3月8日上午8时，东华公司召开新员工入职大会。大会由公司常务副总徐刚主持，总经理尹瑞法出席会议并作重要讲话。尹总首先欢迎来自五湖四海的兄弟姐妹们，听从海达的召唤，汇聚在海达东华，相聚就是缘，这里是一片沃土，希望大家能开心工作，更能有所作为。尹总再次重申了高收入是由高付出来做保障的，当然是离不开强管理，希望大家能遵守公司的各项规章制度，同时也能够充分发挥每个人的主观能动性，敢于创新、勇于担当，积极发挥个人才能，在各自的岗位上发热发光。尹总强调，各级领导干部要关心爱护我们的新员工，要充分发扬海达的优良传统，做好传帮带工作，使新员工能尽快的掌握操作技能并逐步提高技术水平。不仅要在工作上关心帮助，在日常生活中也要照顾好新员工，帮助他们解决生活中的实际困难，让他们没有后顾之忧，一心为了工作。

副总徐刚作了总结性发言，希望新员工能够感受到东华大家庭的温暖，并摒弃一切思想包袱，好好工作。东华的管理层都是从一线慢慢发掘出来的，相信在不久的将来，很多人就会脱颖而出，走上管理者的岗位。

在主席台就坐的有：总经理尹瑞法、常务副总徐刚、营销副总赵敏蓉、副厂长周城、副厂长季正荣、副厂长韩兴华、副厂长赵纪荣、质量副总李明凯。